01
Frågorna tar aldrig slut
Varje uppgift byggs fram ur slumpade parametrar i stället för att hämtas ur en färdig bank. Du kan inte plugga in svaren, för du möter aldrig samma fråga två gånger.
Träning inför kognitiva rekryteringstest
Lär dig metoden.
Tempot kommer.
Kognitiva rekryteringstest har en tidsgräns, ofta för hela testet. Men tempo byggs inte av stress — det kommer när du vet hur uppgiften löses. Här övar du utan nedräkning, med ett riktvärde för varje frågetyp som visar hur ditt tempo växer. När du känner dig redo gör du ett prov på tid.
Riktvärden
- Motsatser15–35 s
- Talserier20–50 s
- Figurmatriser30–70 s
- Logiska slutsatser40–90 s
- Tabeller och diagram40–120 s
RIKTVÄRDE PÅ NIVÅ 1 → NIVÅ 5
Riktvärdet är ungefär den tid en uppgift brukar ta för den som kan metoden. Svarar du rätt inom en och en halv gång riktvärdet höjs nivån. Ett långsammare rätt svar är fortfarande rätt.
Så ser ett vanligt kognitivt rekryteringstest ut
50
frågor i testet
12
minuter för hela testet
14
sekunder per fråga, i snitt
Det är tempot du förbereder dig för. Här övar du utan nedräkning, och frågorna tar aldrig slut: de byggs fram ur slumpade parametrar, så du möter aldrig samma uppgift två gånger. Provläget på tid finns när du vill känna efter hur kort tiden faktiskt är.
Ett övningshäfte tar slut. Det här gör inte det.
02
Förklaring till varje svar
Lösningsgången härleds ur samma parametrar som frågan. Facit kan därför inte bli fel, och du får veta hur man tänker — inte bara vilket alternativ som var rätt.
03
Träningen söker upp det du inte kan
Nästa fråga dras ur den frågetyp där du står svagast. Svarar du rätt nära riktvärdet höjs svårigheten, missar du sänks den. Din nivå följer med mellan pass.
Det du tränar på
Elva frågetyper som återkommer i test efter test
Vill du läsa på först går guiden igenom vad testen mäter, metoden för varje frågetyp och vad man gör på testdagen.
- 7TalserierVilket tal kommer härnäst?
- FigurserierRotation, steg för steg
- FigurmatriserTre regler på en gång
- AvvikareVilken passar inte in?
- A:BVerbala analogierA förhåller sig till B som…
- %TextuppgifterProcent, takt och ekvationer
- ∴Logiska slutsatserSant, falskt eller går inte att avgöra
- ↔MotsatserVilket ord betyder motsatsen?
- ≠Verbala avvikareVilket ord passar inte in?
- ½Jämföra talBråk, procent och decimaltal
- ΣTabeller och diagramLäs av, jämför och räkna
- Träna gratis på tre
Så ser ett facit ut
Du får veta hur man tänker
Frågan här intill är genererad av samma motor som driver träningen, och stegen under den är härledda ur frågans egna parametrar. Ingen har skrivit det här facit för hand — och det är just därför det inte kan bli fel.
Vilket tal kommer härnäst?
471116?
Så ska du tänka
- Testa mönstren i ordning: konstant differens → växande differens → multiplikation → summering.
- Växande differens: skillnaden ökar med 1 varje steg (3, 4, 5 …).
- Tillämpa regeln på sista talet: svaret blir 22.
- Under tidspress: dela två grannar. Samma kvot ⇒ multiplikation. Annars kolla differenserna — och differensen av differenserna.
Vad det kostar
Tre frågetyper är fria. Resten kostar 399 kronor.
Talserier, figurmatriser och motsatser tränar du utan konto och utan tidsgräns. Full access ger alla 11 frågetyperna och provläget på tid i 30 dagar. Det är en engångsbetalning — ingen prenumeration som måste sägas upp.
Se vad som ingårFull access
399 kr
30 dagar · inkl. moms
Varför tjänsten finns
Jag byggde det jag själv saknade
Jag vill tro att jag är ungefär normalbegåvad. Ändå blev jag nervös varje gång en rekrytering landade i ett kognitivt test — den sortens prov som dyker upp i allt fler processer. Inte för att uppgifterna var omöjliga, utan för att jag mötte dem för första gången när det gällde.
Det gick att läsa på om testerna. Det gick inte att öva på dem. Så jag byggde det jag saknade: obegränsat med uppgifter av samma slag, en förklaring till varje svar, och ett prov på tid för den som vill veta hur tempot känns.
Ingenting här hjälper dig under ett pågående test — det vore fusk, och ett resultat du inte står för leder bara till fel jobb. Allt här finns för att uppgiften inte ska vara ny för dig just den dagen.
— Robert Brander, grundare av Slutledning
Vilka test det gäller
Frågetyperna är desamma, oavsett vad testet heter
Matrisuppgifter, talserier och figurserier återkommer i de vanligaste kognitiva testen i svensk rekrytering. Uppgifterna ser olika ut i detalj, men mönstret bakom är detsamma — tränar du det tränar du för dem alla.
Börja träna